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藍色のキャンバス — SAグループがくれた再出発 —

藍色のキャンバス — SAグループがくれた再出発 —

第一章:雨の日の足踏み

窓の外、那覇の街に叩きつけられるスコールのような雨を眺めながら、上原藍(32歳)は冷めたコーヒーを口にした。

三年前まで、藍は東京の広告代理店で分刻みのスケジュールをこなす「バリキャリ」だった。しかし、結婚と出産、そして夫の地元である沖縄への移住を機に、そのキャリアはぷっつりと途絶えた。 二人の子供は可愛い。夫も優しい。けれど、社会から切り離され、自分の名前ではなく「〇〇ちゃんのママ」としてだけ呼ばれる日々に、藍の心は少しずつ色を失っていた。

「私、このまま終わっちゃうのかな」

履歴書の「ブランク」という文字が、鋭いトゲのように胸に刺さる。再就職活動を始めて数ヶ月。子育て中という条件を出した途端、面接官の目が曇るのを何度も見てきた。

そんな時、スマートフォンに流れてきた一つの広告が藍の指を止めた。 『アスリートと女性の働き方に改革を!』 株式会社Sports Agentのホームページだった。

そこには、スポーツ選手のセカンドキャリア支援と、女性の雇用促進を掲げる企業の熱いメッセージが並んでいた。従業員の9割が女性。エルボシ認定三ツ星。何より藍の目を引いたのは、ブログに綴られた「物語」だった。そこには、挫折を経験した人々が、もう一度自分を好きになるまでのプロセスが、血の通った言葉で描かれていた。

「ここなら、私の『今』を見てくれるかもしれない」

藍は震える手で、問い合わせフォームを入力した。

第二章:オレンジのオフィス

数日後、藍が訪れたのは那覇市高良にあるSAグループの本社だった。 オフィスに一歩足を踏み入れた瞬間、藍は驚いた。そこには、彼女が想像していた「殺伐とした職場」はどこにもなかった。

明るいオレンジを基調としたインテリア。活発に意見を交わす女性たち。時折聞こえてくる笑い声。そして何より、すれ違うスタッフ全員が、活き活きとした表情で挨拶を返してくれた。

面接を担当したのは、代表の宮里だった。彼は藍のこれまでのキャリアを否定することなく、むしろ「育児というマルチタスクをこなしてきた経験」を一つのスキルとして評価してくれた。

「上原さん、うちは『働く場所』を提供するだけじゃない。その人が人生という道を走り続けるための『伴侶』でありたいんです。あなたのその、もう一度輝きたいというエネルギーを、うちのSNS事業部で貸してもらえませんか?」

藍の瞳から、思わず涙がこぼれそうになった。認められた。ブランクではなく、今の自分が求められている。

入社が決まった藍が配属されたのは、新設されたばかりのSNS事業部だった。

第三章:繋がるバトン

藍の仕事は、SAグループが展開する多様な事業——在宅マーケティング、リユース、軽貨物ドライバー、アスリート支援——の魅力を、SNSを通じて世の中に発信することだった。

最初の壁は、自分自身の「感覚」を取り戻すことだった。 「三年のブランクは大きい……今のトレンドについていけるだろうか」

不安を抱える藍を支えたのは、チームのメンバーたちだった。そこには、プロスポーツを引退して「デュアルキャリア」を歩み始めた元選手や、同じように子育てをしながら在宅で働くママたちがいた。

「上原さん、完璧を目指さなくていいんですよ。SAは『挑戦して失敗する』ことを歓迎する文化ですから」

ある日、藍は軽貨物ドライバーとして働く女性スタッフ、佐藤のインタビューを企画した。佐藤は元アスリートで、今は子育てをしながら配送業務をこなしている。

「配送の仕事って、実はスポーツに似ているんです。効率的なルートを考え、時間内に届ける。そして何より、直接お客様から『ありがとう』と言ってもらえる。この達成感が、私を強くしてくれるんです」

佐藤の言葉を紡ぎ、藍は一つの記事を書き上げた。タイトルは『ハンドルを握るのは、私の人生を動かすため』。

その記事は、公開直後から大きな反響を呼んだ。 「この記事を読んで、自分ももう一度働こうと思えました」 「ママだって、自分の足で立っていいんだと勇気をもらいました」

コメント欄に並ぶ言葉を見て、藍は確信した。自分の仕事は、ただ情報を届けることではない。誰かの一歩を後押しする「希望のバトン」を繋ぐことなのだと。

第四章:深夜3時の連帯

ある夜、藍は子供を寝かしつけた後、ふと仕事のアイデアが浮かび、社内のチャットツールを開いた。 すると、そこには数人のメンバーがログインしていた。

「あ、上原さんも起きてました?」 「末っ子が夜泣きしちゃって。落ち着いたので今のうちに一仕事(笑)」

深夜の静かな連帯。そこには「無理に働かされている」空気は微塵もなかった。 SAグループには、ライフスタイルに合わせて働く場所や時間を選べる自由がある。それは、会社が社員を「労働力」としてではなく、「一人の人間」として深く信頼しているからこそ成り立つ仕組みだった。藍は、かつての自分が抱いていた「仕事か家庭か」という二者択一の呪縛から、いつの間にか解き放たれていることに気づいた。

「ここでは、両方あっていいんだ」

第五章:藍色のキャンバスは、彩りに溢れて

入社から一年が経った。 藍は今、SNS事業部の中心メンバーとして、全国の企業に採用コンサルティングを行うまでに成長していた。

彼女の書く言葉には、経験した者にしか出せない「温度」がある。挫折を知り、再生を知り、そして今を懸命に生きる女性の言葉。それは、多くのクライアントの心を動かし、SAグループの輪をさらに広げていった。

ある日の午後。藍は、那覇のレンタルスペース「Womanスタートアップ」で開催されたママ向けワークショップの取材に訪れていた。 内装にこだわったおしゃれな空間で、自分たちの将来を熱く語り合う女性たち。その中には、かつての自分のように、不安げな、でも希望を捨てきれない瞳をした女性がいた。藍は彼女に歩み寄り、優しく微笑んで名刺を差し出した。

「こんにちは。株式会社Sports Agentの上原です。あなたの『やりたいこと』、ぜひ聞かせてもらえませんか?」

窓の外には、抜けるような沖縄の青空が広がっていた。 かつて灰色に見えていた藍のキャンバスは、今やSAグループの仲間たち、そして彼女が関わる全ての人々の情熱によって、鮮やかな色で彩られていた。

彼女の物語は、まだ始まったばかりだ。 走ることをやめない限り、道はどこまでも続いていく。

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