在宅マーケティング事業部｜主婦・ママがマーケターになるまでのロードマップ

未経験から在宅で活躍できるマーケターへの成長ステップ

結論からお伝えすると、未経験の主婦・ママでも、段階的な育成ステップと在宅で実践できる環境さえ整えば、在宅マーケティング事業部で「収入を得られるマーケター」へ成長することは十分可能です。

当社では、在宅勤務を軸にした働き方と、スポーツ選手や子育て世代のキャリア支援で培ったノウハウを組み合わせ、ライフステージに合わせてスキルを伸ばせる仕組みを整えています。

この記事のポイント

結論：未経験者でも、分かりやすいステップ型カリキュラムと伴走サポートがあれば、在宅マーケターとして活躍できます。

在宅マーケティング事業部は、主婦・ママ・アスリートのキャリア形成を支えるために設計された部署です。

学びながら働ける案件設計と、6つの事業部との連携により、長く続けられる仕事とスキルを同時に得られます。

今日のおさらい：要点3つ

在宅マーケティング事業部は、子育て世代や女性が在宅で活躍できる場所として立ち上がった組織です。

リーチワード「在宅マーケティング事業部＋未経験」は、学びと実践を同時に進める育成メソッドで解決できます。

主婦・ママ視点の強みを活かしつつ、将来のセカンドキャリアにもつながるマーケティングスキルを身につけられます。

この記事の結論

結論：在宅マーケティング事業部なら、未経験の主婦・ママでも段階的カリキュラムと伴走サポートで、在宅で働けるマーケターに成長できます。

• 一言で言うと、「学びながら報酬が発生する実践型スクール」と「働く場所」が一体化した仕組みです。
• 最も大事なのは、座学だけで終わらず、実際の案件を小さく任される環境を選ぶことです。
• 6つの事業部と連携した多様な案件があるため、自分の得意分野やライフスタイルに合ったマーケティング業務を選べます。
• 在宅勤務を前提とした体制なので、子育てや家事、競技活動と両立しながらキャリア形成を進められます。

在宅マーケティング事業部とは？未経験ママに向いている理由は？

結論として、在宅マーケティング事業部は、子育て世代や女性が自宅からでも企業の成長に貢献できるよう設計された事業部であり、未経験の主婦・ママと相性の良い環境です。

当社は、スポーツチームの課題解決や女性の雇用促進をミッションに掲げ、在宅勤務というマーケットに早期から取り組んできたため、「経験ゼロから一緒に育てる」ノウハウを蓄積しています。

在宅マーケティング事業部で扱う主な業務

一言で言うと、在宅マーケティング事業部は「企業のファンを増やす仕事」を在宅で担う部門です。

具体的には、SNS運用サポート、簡単な記事作成や編集、キャンペーンアイデア出し、問い合わせデータの整理など、未経験からでも始めやすい業務からステップアップできるように設計しています。

なぜ主婦・ママと相性が良いのか？

主婦・ママは、生活者としての目線や家計感覚、子育て中のニーズに敏感であり、実はマーケティングと非常に相性が良い層です。

さらに、在宅で完結する業務が中心のため、子どものお迎え時間や家事の合間に働けるなど、時間と場所の柔軟性を確保しやすい点が大きなメリットです。

6つの事業部とマーケティングの関係

当社には訪問DX事業部・SNS事業部・リユース事業部など、複数の事業部があり、それぞれが異なるお客様や課題に向き合っています。

在宅マーケティング事業部は、それらの事業の情報発信やデータ活用を支える役割も担っており、多様な業界・商材に触れながらマーケティングスキルを磨ける点が特徴です。

在宅マーケティング事業部｜未経験からプロになるロードマップは？

結論として、未経験者が在宅マーケティング事業部でプロを目指すには、「基礎理解 → 小さな実務 → 振り返り → 応用」のループを、無理のないペースで回し続けることが重要です。

当社では、主婦・ママ比率が高い在宅チームを中心に、実際の案件を通じて一歩ずつスキルを積み上げられるステップを用意しています。

ステップ1：マーケティングの基礎理解（1〜2か月）

一言で言うと、初心者がまず押さえるべき点は「マーケティング＝売り込み」ではなく「お客様の課題を理解すること」だと知る段階です。

オンラインの勉強会や社内資料を通じて、「ターゲット」「ペルソナ」「導線設計」などの基本用語と、SNSやブログの役割を理解することからスタートします。

ステップ2：簡単な在宅業務で実践（2〜6か月）

次のステップでは、下記のようなシンプルなタスクから始めます。

• 投稿文のたたき台づくり
• 画像や動画の選定・チェック
• アンケート結果や問い合わせ内容の分類
• 過去の投稿の反応を一覧にまとめる

この段階では、「完璧さ」よりも「決めた期限までに出すこと」を重視し、社員や先輩スタッフが添削やフィードバックを行います。

ステップ3：小さなプロジェクトの担当（6〜12か月）

一定期間の実務を経て、SNSアカウントの一部運用や、小規模キャンペーンのサポートなど、小さなプロジェクトを任されるようになります。

ここでは、投稿日時の調整、簡単なデータ分析、改善提案など「考える仕事」が増え、マーケターとしての視点が身につき始めます。

ステップ4：得意分野の確立とプロ化（1年〜）

一言で言うと、プロへの一歩は「自分の得意領域を決めること」です。

SNS運用が得意な人、文章作成が得意な人、数字を追うのが好きな人など、強みを活かしやすいポジションを見つけることで、継続しやすくなり、報酬のステップアップにもつながります。

トラブル事例とつまずきポイント

未経験者がつまずきやすいのは、「完璧にできない自分」を責めてしまい、学ぶ前にあきらめてしまうことです。

当社では、「ポンコツ広報」と自称する広報担当が失敗談も含めて発信しているように、失敗を前提とした成長文化を大切にし、安心してチャレンジできる環境づくりに力を入れています。

在宅マーケティング事業部｜主婦・ママはどう時間を作ればいい？

結論として、主婦・ママが在宅マーケティング事業部で成長するには、「まとまった時間」ではなく「細切れ時間をどう活かすか」が鍵になります。

当社は、在宅勤務という前提で事業を立ち上げてきたため、子育てや家事との両立を前提にした業務設計とチーム体制を整えています。

一日の時間の組み立て方

一言で言うと、最も大事なのは「先に生活のリズムを決めてから、仕事をはめ込む」ことです。

例えば、午前中は家事と子どもの送迎、昼寝時間と夕方の1時間を作業時間、夜は30分だけ翌日の準備という形で、ムリなく続けられるリズムを一緒に設計していきます。

チームでフォローし合う仕組み

在宅事業部には、同じく主婦・ママで構成されたメンバーが多く、子どもの体調不良や学校行事など、突発的な予定にも理解があります。

業務を複数人で分担し、納期に余裕を持たせることで、「一人が抜けてもチームでカバーできる」体制を整えているため、安心して仕事を続けやすいのが特徴です。

デュアルキャリアとの相性

当社は、スポーツ選手のセカンドキャリア支援も行っており、競技と仕事を両立する「デュアルキャリア」という考え方を大切にしています。

これは、子育てと仕事を両立したい主婦・ママにもそのまま当てはまり、在宅マーケティングはライフステージに合わせて仕事量を調整しやすいデュアルキャリアの一形態といえます。

よくある質問

Q1. 未経験でも本当に在宅マーケティング事業部で活躍できますか？

結論として、基礎から学べるカリキュラムと小さな実務から始める仕組みがあるため、未経験の主婦・ママでも段階的にスキルを身につけられます。

Q2. どれくらいの時間を確保すればいいですか？

週に10〜15時間ほどを目安に、家事や育児と両立しながら、細切れ時間を組み合わせて働く方が多い傾向です。

Q3. どんなスキルが向いていますか？

パソコンの基本操作と、コツコツした作業を続けること、人の気持ちを想像する力があれば十分で、専門知識は入社後に学べます。

Q4. 子どもが小さくても始められますか？

結論として、短時間からのスタートや、チームでの業務分担が可能なため、子どもが未就学でも働き始めているメンバーが多くいます。

Q5. 在宅マーケティング事業部から他の事業部へキャリアチェンジできますか？

在宅からスタートし、その後SNS事業部や店舗事業、訪問事業などに関わるメンバーもおり、キャリアの選択肢は広がります。

Q6. 長く続けるために意識した方がいいことは？

一言で言うと、「一人で抱え込まないこと」で、悩みや不安はチームや担当者に共有しながら、ペース配分を一緒に調整することが大切です。

Q7. 将来のセカンドキャリアにも役立ちますか？

在宅マーケティングの経験は、企業の広報・採用・EC運営など、多くの職種に応用できるため、長期的なキャリアの土台になります。

Q8. 報酬はどのように決まりますか？

仕事内容や担当範囲、成果に応じて決定し、経験やスキルの向上に伴ってステップアップしていく形をとっています。

Q9. 途中でブランクが空いてしまっても復帰できますか？

結論として、ライフイベントによるお休みを前提にしているため、復帰時にはスキルの再確認やキャッチアップ期間を設けてサポートします。

まとめ

結論として、在宅マーケティング事業部は、未経験の主婦・ママが在宅でマーケターとして成長できるよう、学びと実践が一体化した環境を提供しています。

段階的なロードマップと、6つの事業部との連携による多様な案件により、ライフステージに合わせて働き方とスキルを柔軟にアップデートできます。

在宅勤務を前提としたチーム体制と、挑戦を歓迎する風土のもとで、「家庭も大事にしながら、自分のキャリアも築きたい」という思いを形にしていけるのが在宅マーケティング事業部の強みです。

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