働き方が変わる時代へ
近年、テクノロジーの進化と社会の価値観の変化により、私たちの「働く」の形は劇的に変化しています💡
特に女性にとって、育児や介護といったライフステージの変化に対応しながら、キャリアを諦めずに収入アップを目指せる新しい働き方が注目されています✨
私たち株式会社Sports Agent（スポーツエージェント、SA）は、「アスリートと女性の働き方に改革を！」をミッションに掲げ、沖縄県那覇市を拠点として、少子化時代における女性の雇用促進を重要な課題と捉え、多様な事業を通じて働く場所を提供し社会に貢献しています🌺
現在、私たちSAでは従業員数236名を数え、その9割以上が主婦やママさんで構成されており、女性雇用への貢献が大きく進んでいます。平均年齢は31歳、男女比は1:9であり、まさに世界で一番女性が活躍する企業を目指すというビジョンを体現しています💪
ここでは、柔軟な働き方を実現し、収入アップとキャリア形成を両立させる、女性に人気の新しい働き方10選を、私たちSAの具体的な事業を例に挙げながらご紹介します📖
柔軟な働き方を実現する新しい働き方10選
私たちSAは、地域や年代のニーズに合わせた「あらゆるサービスと働き方を提供」することを目指しており、それぞれの課題解決に適した6つの事業部を展開しています。この多様な事業を通じて実現される新しい働き方こそが、女性が活躍できる基盤となっています✨
1. 在宅マーケティングによる場所を選ばないキャリア形成🏠
コロナ禍で急速に発展した在宅勤務というマーケットに注目し、私たちSAが最も注力しているのが在宅マーケティング事業部です。
この働き方では、全国の主婦やママさんなどの女性を中心とした在宅ワーカーを雇用し、マーケティング活動を行っています。これは、少子化が進む中で女性の就業機会を広げるための重要なソリューションであり、柔軟な働き方を可能にしています💻
収入アップのポイントとして、育児と仕事の両立を叶えつつ、働くことを諦めずに済むため、ライフステージに応じたキャリア形成やスキルアップが可能です。在宅マーケティングの具体的な仕事内容とやりがいを見つけ、自宅にいながら社会貢献できる可能性を秘めています✨
2. Womanスタートアップ事業部による起業家・シェア事業オーナーとしての活躍👩💼
私たちのWomanスタートアップ事業部は、地域の女性、主婦、ママが自分たちの居場所を作るお手伝いをすべく発足されました。これは、女性の起業支援の一つであり、自らのアイデアを形にする働き方です💡
現在は沖縄県那覇市にて、内装にこだわったおしゃれなレンタルスペースを運営しており、ママ向けの研修会やヨガ、ワークショップ、あるいはママ同士が楽しめるパーティースペースとして貸し出されています🌸
収入アップのポイントとして、シェア事業を通じて女性の居場所をプロデュースし、地域に密着したビジネスを成功させることで、安定した収益と地域への貢献を両立できます。ママの夢を応援する研修会も開催されており、スキルを活かしながら自立を目指すことが可能です✨
3. SNS事業部によるZ世代の力とデジタル採用コンサルティング📱
私たちSAのSNS事業部は、独自の価値観、想像力、行動力を持ち合わせ、枠に捉われずあらゆる変化に適応するZ世代の力を発揮する場所です。
この事業部では、新たなメンバーの採用や、企業の魅力を発信する部隊として、SNSを使った採用コンサルサービスを提供しています💻
収入アップのポイントとして、SNSに強いZ世代の知識・行動力を活用し、企業の採用課題を解決する専門職として活躍できます。デジタル時代の採用術やブランディング戦略を習得することで、高い専門性が求められる職種での収入アップが見込めます🚀
4. リユース事業部による拡大する市場での収益機会♻️
メルカリやYahoo!オークションの台頭により、年々拡大するリサイクル市場は、今や多くの消費者の関心を集めています。私たちSAは、このリユース市場に参戦し、新たな事業を拡大しています。
収入アップのポイントとして、成長市場であるリユースビジネスで働くことにより、市場の成長性と働きがいを得られます。私たちはリユース事業部においてスポーツ選手や女性が働ける場所作りを推進しており、買取大吉との連携など、具体的な取り組みとポジションの募集が進められています💰
5. 訪問DX事業部による業務効率化と生産性向上を担うDXスペシャリスト💼
沖縄・東京・愛知・大阪を中心に展開する訪問DX事業部は、訪問営業による企業のDX化を担っています。DX化は、業務の効率化と生産性向上を実現し、データ分析によって戦略的意思決定を可能にします。
収入アップのポイントとして、DX化の推進は、コスト削減、エラー削減、顧客体験の向上を実現し、企業の持続的な成長に貢献します。この事業を通じて、柔軟な働き方とスケーラビリティの向上も実現しており、最先端のDXソリューションを提供する専門職として高い報酬が期待できます📊
6. メンバーのアイデア発信による事業創造への参加💡
私たちSAの組織文化の大きな特徴は、全てのメンバーがアイデアを出し合い、アスリートや女性が活躍できる職場を創ろうと一丸となっている点です。
女性の起業支援のほか、接客業が好きなスタッフによる店舗事業、訪問提案を希望するスタッフによる訪問事業など、次々と新たな事業が生まれています✨
収入アップのポイントとして、自身が持つ経験やアイデアを事業化することで、その収益を享受できる可能性があります。私たちSAは、ただ課題を解決するだけでなく、ニーズがあり収益を生む事業の存在が不可欠であると考えており、アイデアの実現がダイレクトに収入に結びつきます💪
7. ライフステージに応じた多様なキャリア形成🌸
私たちSAは、多様なライフステージに応じたキャリア形成を可能にすべく、柔軟な働き方を実現する在宅事業部を発足しました。女性のキャリア形成をサポートするビジョンを持ち、働くを諦めない子育て世代を応援しています👶
収入アップのポイントとして、在宅ワークのメリットを活かし、子育てや家庭の状況に合わせて働き方を調整できるため、ブランクを作らずに継続的にスキルや経験を積み重ねることができます。これは長期的なキャリア構築と収入の安定に不可欠です✨
8. 仲間との協力による目標達成と夢の実現🤝
仕事でも夢でも、何かを成し遂げ叶えるときには、自分一人の力だけでなく、仲間との協力が必要であると私たちSAは信じています。
互いに支え合い、成長し、協力し合うことで、それぞれが理想とする未来を実現できるという哲学です💫
収入アップのポイントとして、全国各地から参加する在宅ワーカーのコミュニティや、チームとしての連携が、個人では難しい大きな目標達成を可能にします。私たちはスタッフ一人ひとりの仕事と夢の実現を全力でバックアップし応援する環境を提供しており、協働を通じてより高い成果を目指せます🌟
9. Womanスタートアップ事業部を通じた地域社会への貢献とエンパワーメント🌺
私たちのWomanスタートアップ事業部が運営するシェア事業は、単なるレンタルスペース運営に留まらず、ママ向け研修会などを通じて地域の女性をエンパワーメントしています。
地域密着型ビジネスやコミュニティ支援を通じて、地域社会の持続可能な成長に貢献することを目指しています✨
収入アップのポイントとして、地域スポーツチームと連携し、地域と年代のニーズに合わせたサービス提供を行うことで、地域活性化に貢献しながら安定した収益源を確保できます。これは、自宅で完結する働き方だけでなく、地域社会と密接に関わりながら収益を得る新しい形です💪
10. Z世代の行動力を活かした革新的なソリューションの展開🚀
私たちSAのSNS事業部は、Z世代の行動力がビジネスを変えることを証明しています。私たちは今後も、多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍できる社会の実現に向け、革新的なソリューションを展開していくことを目指しています。
収入アップのポイントとして、枠にとらわれない発想や革新的な事業展開に携わることで、新しい市場やビジネスモデルを生み出す中心人物となれます。これは、既存の業務にとどまらない、未来志向の働き方であり、成功すれば大きな収入増加につながります✨
Sports Agentが実現する女性活躍の具体像
私たちSAは、スポーツ選手のセカンドキャリア支援と共に、少子化時代における女性の働き方の課題解決に強くコミットしています💪
創業者が抱いた「社会が抱える課題を解決したい」という強い思いが、この企業文化の根幹にあります。
私たちが目指すもの🎯
私たちSAが目指すのは、「人々の人生に寄り添い、社会全体の持続可能な成長に貢献」することです。このミッションのもと、女性が最大限に活躍できる仕組みが構築されています。
SAの成長と働く環境🌱
私たちSAは、わずか2名でスタートしましたが、在宅勤務マーケットの発展と共に、今や200名を超える仲間とともに活動を行うまでに成長しました。この急成長を支えているのが、女性を中心とした在宅ワーカーの活躍です✨
働く環境において私たちは、互いに支え合い、成長し、協力し合う「仲間」の存在を重視しており、「全てのメンバーを必ず幸せにする」という熱いメッセージが代表取締役社長から発せられています💖
また、私たちSAのユニークな企業文化として、ニュースには「占い制度にひかれて入社！？」といった興味深いエピソードも紹介されており、多様な価値観を尊重する姿勢が伺えます🔮
DX化が支える柔軟性💻
私たちSAは会社全体でDX化に取り組んでいます。DX化により、業務の効率化と生産性向上が実現するだけでなく、柔軟な働き方を支えるIT活用術が確立されています。
データ分析による戦略的意思決定を通じて、在宅ワーカーの活躍が支えるマーケティング戦略の秘密が実行されています📊
実際の働き方の事例
ここでは、実際に私たちSAで働く女性たちの事例をご紹介します👩💼
子育てママの在宅マーケティング👶
2歳の子どもを育てながら在宅マーケターとして活躍するAさん（29歳）は、子どもの昼寝時間や夜の時間を活用して、月に10万円以上の収入を得ています。
「子どもとの時間を大切にしながら、社会とのつながりも持てることが何より嬉しい」と語ります💕
シェア事業で起業したママ社長🌸
Womanスタートアップ事業部でシェア事業を始めたBさん（35歳）は、自身の経験を活かしてママ向けのイベントを企画・運営しています。
地域のママたちから支持を集め、安定した収益を得ながら、地域貢献も実現しています✨
Z世代のSNSコンサルタント📱
SNS事業部で活躍するCさん（24歳）は、企業の採用支援を通じて高い専門性を身につけ、入社1年目で年収400万円を達成しました。
「自分の得意なSNSを仕事にできることが楽しい」と語ります🚀
女性が活躍するための支援制度
私たちSAでは、女性が安心して働き続けられるよう、様々な支援制度を設けています🌟
柔軟な働き方制度⏰
- 在宅勤務制度
- フレックスタイム制度
- 時短勤務制度
- 育児休暇制度
- 介護休暇制度
スキルアップ支援📚
- 各種研修制度
- 資格取得支援
- 外部セミナー参加支援
- メンター制度
- キャリア相談窓口
コミュニティ支援🤝
- 全国オンラインミーティング
- 地域別交流会
- ママさん会
- Z世代交流会
- 定期的な社内イベント
応募から入社までの流れ
私たちSAで働きたいと考えている方のために、応募から入社までの流れをご紹介します📋
Step1：応募・エントリー📝
公式ウェブサイトまたは求人サイトから応募いただけます。
Step2：書類選考📄
履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。
Step3：面接💬
オンライン面接も対応可能です。あなたの経験や希望をお聞かせください。
Step4：内定・入社🎉
条件面談を経て、内定となります。入社日は相談の上決定します。
Step5：研修・サポート👩🏫
入社後は丁寧な研修とサポート体制で、安心してスタートできます。
よくあるご質問
応募を検討されている方からよくいただく質問にお答えします🙋
Q1. 未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も大歓迎です。丁寧な研修制度がありますので、安心してください✨
Q2. 子育て中でも働けますか？
もちろんです。在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方が可能です👶
Q3. 地方在住でも働けますか？
はい、在宅マーケティング事業部であれば全国どこからでも働けます🌏
Q4. どのくらいの収入が見込めますか？
職種や働き方によって異なりますが、月5万円から30万円以上まで幅広く対応可能です💰
Q5. 社会保険は完備されていますか？
はい、雇用条件に応じて各種社会保険を完備しています🛡️
まとめ：人生という道を共に走り続ける
女性が収入アップを叶え、自分らしく輝くためには、ライフステージに応じて柔軟に対応できる新しい働き方の選択が不可欠です💪
私たちSports Agentが提供する10の働き方は、単なる業務の切り出しではなく、在宅マーケティングでのキャリア形成、Womanスタートアップでの起業支援、SNS事業でのZ世代の力を活かしたデジタル分野への参入など、多角的なアプローチを通じて女性の可能性を広げています✨
私たちSAは、仕事と夢の実現を全力でバックアップし応援することを約束しており、「人生」という道を共に走り続けていくパートナーを求めています。
多様な働き方を創造し続ける私たちSAの挑戦に参加することは、あなた自身のキャリア改革と、社会全体の持続可能な成長に貢献することに繋がるでしょう🌟
私たちと一緒に、新しい働き方を始めませんか？
沖縄県那覇市から全国へ、女性が輝く社会を創造する。それが私たちSports Agentのミッションです💖
あなたのご応募を、心よりお待ちしております🌺
